Vsevidno.ru

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ
23.09.2003
http://vrn.rantal.ru/index.php/arti...6d05167dfeccfde

Вы хотите сменить работу? А лучше кардинально изменить жизнь? С чего начать? Как составить программу действий и претворить ее для полного своего удовлетворения?
1. Четко проясните для себя, почему необходима смена работы.
2. Составьте каталог требований и желаний, которые, возможно, достаточно аолно выполнит другая фирма.
3. Соберите полный комплект документов, необходимых при устройстве на работу, в частности:
письмо на фирму;
автобиографию;
копии аттестатов и свидетельств.
4. Основательно подготовьтесь к каждому собеседованию.
5. Подготовьте ответы на следующие вопросы:
а) образование и профессиональное обучение;
б) опыт профессиональной работы и профессиональные интересы;
в) причины смены работы;
г) детство и происхождение;
д) семейное и социальное происхождение;
е) финансовые требования и пожелания к новому месту работы;
ж) состояние здоровья.
6. Составьте список вопросов для собеседований:
а) фирма;
б) рабочее место;
в) продолжительность рабочего времени;
г) возможности повышения образования и профессионального уровня;
д) основные принципы работы с кадрами;
е) руководители;
ж) сотрудники и коллеги;
з) система оплаты труда, подъемные;
и) и другие льготы со стороны фирмы.
7. Пунктуально приходите на собеседования, выглядите отдохнувшим и имейте ухоженный вид.
8. В ходе собеседований всегда будьте дружелюбным, вежливым и сконцентрированным.
9. Задавайте много вопросов и будьте внимательным слушателем.
10. Записывайте все интересующие ответы.
11. четко демонстрируйте заинтересованность в получении предлагаемой должности.
12. Не поддавайтесь на провокации.
13. Не проявляйте излишней скромности, но и не будьте чрезмерно самоуверенными.
14. Оцените степень выполнения требований и пожеланий к новому месту работы путем сравнения с предложениями других фирм.
15. Договоритесь с наиболее интересной фирмой о повторном собеседовании.
16. Критически проанализируйте результаты собственных оценок.
17. Примите решение о согласии воспользоваться предложением избранной фирмы.
18. Проверьте, содержит ли предложенное трудовое соглашение все пункты, которые предыварительно были обговорены в устной форме.

Последние новости